The Fact About تأمين ضد العجز عن العمل That No One Is Suggesting



بالإضافة إلى ذلك، وبموجب قسط إضافي ونص صريح في عقد التأمين، يمكن تمديد الضمان ليشمل الأمراض المهنية.

تكون معدلات الاشتراكات الشهرية في حالة الموظف هي النسبة المئوية لمبلغ دخله الشهري. في حالة الأشخاص الآخرين ، يجب أن تستند النسبة إلى الدخل ربع السنوي.

التبعات المترتبة على عدم الاشتراك في نظام التعطل ضد العمل

“ريناد المجد” تطلق ملتقى رواد الابتكار الأول في الرياض

ما هي المدة لتقديم المطالبة بالتعويض عن التعطل؟ وما هي قنوات المطالبة ؟

تمكنكم هاته البطاقات، من الاطلاع على مختلف المعلومات المتعلقة بمواضيع التأمين، التقاعد، عقد التأمين، وغيرها.

للاطلاع على المعايير الواجب تحقيقها والمزيد من التفاصيل حول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:

ي - زوال أي شرط من شروط الاستحقاق الأخرى المنصوص عليها في المادة (الثامنة) من هذا النظام.

تكون مدة وثيقة التأمين ثلاثين شهراً وفق القيم التالية :

في حال وفاة المُؤمن عليه تنتهي التغطية التأمينية بتاريخ الوفاة. في حال تقديم شكوى انقطاع عن العمل ضد العامل في القطاع الخاص، هل يتعين عليه سداد قيمة القسط التأميني ؟

 ملاحظة: لا يغطي نظام التأمين الجديد التأمين الصحي للعامل.

توجد شروط محددة للاشتراك بنظام التعطل عن العمل، ويتعين عليك الالتزام بشروط محددة حتى تحصل على التعويض، كذلك توجد فئات للمشتركين وسقف محدد للتغطية.

التمويل الجماعي.. حل فعال لدعم رواد الأعمال والمشروعات الصغيرة

هذه المقالة بحاجة لصندوق معلومات. فضلًا ساعد في تحسين هذه المقالة بإضافة نور الامارات صندوق معلومات مخصص إليها.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “The Fact About تأمين ضد العجز عن العمل That No One Is Suggesting”

Leave a Reply

Gravatar